公司新聞_公司新聞_南通工泰建設有限公司

2022-03-01 

公司召開財務人員述職、委派會議

2月28日下午，公司財務審計工作會議在三樓會議室舉行。董事長、總經理盧宏銀、副總經理何存旺、何永祥出席會議，全體財務審計人員參加了會議。副總經理兼財務總監何永祥主持會議。盧總首先講話。盧總指出，目前建筑業面臨著復雜嚴峻的形勢，但同時也孕育著一定的機遇，不失為企業一次倒逼轉型、彎道超車的好時機。我們要主動作為，把握時機，推動企業轉型升級邁上新臺階。財務審計人員作為企業管理的中堅力量，一定要堅定信心，全面貫徹落實公司的年度工作計劃，扎扎實實做好本職工作，為總公司、分公司發展出謀劃策，當好助手，再立新功。接著，全體財會審計人員逐一進行了述職。同志們認真總結回顧了2021年度的工作，暢談了今年的工作目標和實現目標的舉措，大家還就進一步做好今年的財務審計工作提出了許多中肯有益的建議。財務科馬曉梅、審計科鄧吉中對財務基礎工作和審計工作提出了要求。公司副總何存旺對強化成本合約管理，提高項目盈利率做了專題培訓。他強調，財務審計工作必須切實履行核算和監督職能，不斷增強工作的主動性、及時性、實效性，把事前、事中和事后的監督跟蹤管理工作做到位，努力實現“決策不失誤、管理不失控、經營不失信”。最后，何永祥副總經理宣布了財務人員的委派任用決定。他要求，大家無論在原崗位還是在新崗位上，都要繼續忠于職守，盡職履責，主動性、創造性地開展工作，減少失誤，提升工作績效，為公司高質量可持續平穩發展做出財務審計工作者應有的貢獻。

2022-02-17 

凝心聚力開新局踔厲篤行再出發

——各分公司分別召開2022年度經營開發和精細管理工作會議 ? 近日，天津、銀川、浙江和海安分公司相繼召開年初工作會議，細化落實總公司2月10日工作會議精神，共商分公司發展大計，明確責任目標，壓實管理擔子，凝心聚力，共克時艱，踔厲奮發，篤行不怠，爭創新優勢，再創新業績。 ???? ?? 11日上午，天津分公司、浙江分公司組織全體管理人員召開會議，布置落實盧總講話精神。天津分公司經理丁加華、浙江分公司經理韓波做了分公司年度總結和2022年工作任務報告。項目部經理做了表態發言。副總經理何存旺、何永祥分別對規范合約管理、降本增效、切實強化財務風控提出了具體的工作規范。公司安全總監于長生布置了安全生產管理任務。最后，盧總對做好天津、浙江分公司工作做了專門部署和講話。 ??????? 15日，銀川分公司、海安韓良仁分公司分別在一樓會議室召開會議，部署落實2022年工作任務。銀川分公司經理湯富強、海安韓良仁經理做了分公司工作報告，認真詳細總結了過去一年的工作，提出了改進提高措施；按照總公司的發展戰略和目標任務，明確了分公司今年切實可行的工作任務和奮斗目標。項目經理們一一作了表態發言。公司副總經理何存旺、何永祥，安全總監于長生先后講話，對分管的工作提出了要求。董事長、總經理盧總做了總結講話，盧總充分肯定了各分公司過去一年的工作，希望大家堅定信心，團結拼搏，砥礪奮進，勇敢迎接挑戰，把握機遇，創新轉型，精細管理，努力實現2022年度企業高質量可持續平穩發展。

2022-02-14 

公司召開市場經營開拓和企業管理專題會議

?? ? ?? 2月13日上午，公司市場經營開拓和推進企業精細管理專題會議在公司三樓會議室召開。董事長、總經理盧宏銀、副總經理何存旺、何永祥出席會議；各分公司經理、公司各科室負責人、分公司主辦會計等參加會議。 ? 會議開始，董事長盧宏銀宣讀了公司的任免決定，任命李進同志為南通工泰建設有限公司新疆分公司經理，全面主持新疆分公司工作。李進經理表示，一定充分利用長期在新疆工作的地緣、人脈資源優勢，放大工泰公司在新疆的優勢，拓展、鞏固新疆市場，向政府工程、環保工程、綠色電力工程等領域進軍，做成一個項目，樹一座工泰豐碑，努力把新疆分公司建設成工泰公司標桿分公司。 ? 盧總強調，面對2022年房地產市場的嚴峻形勢，我們首先要提振信心，調整發展戰略，把市場經營開發作為企業轉型升級的頭等大事，整合人力、資質資源，強化招投標工作，實現市政、城市智能建設、鄉村振興等領域承攬工程的新突破。其次，要繼續加大和優質央企、國企房產的合作，揚長避短，降本增效，實現企業高質量可持續平穩發展。 ? 各分公司經理對照分公司的年度工作目標，按照總公司的部署和思路，推出了切實可行的工作舉措，提出了積極性的建議和對策。公司預結算科王彬彬同志就做好招投標工作，強化成本控制提出了工作意見和要求。 ? 公司副總經理何存旺、何永祥分別對財務管理、合約管理和成本控制部署了工作任務。 ? 最后，盧總希望大家團結一心，踏實工作，努力把公司描繪的發展藍圖變成自己的實際行動，共渡建筑業發展難關，再創企業發展新輝煌。

2022-02-13 

公司召開2022年度復工復產安全生產工作會議

? 2月12日，公司在一樓會議室召開2022年度復工復產安全生產工作部署培訓會議。 ? 公司安全總監于長生、安全設備部蔣忠明等安全生產領導小組主要成員出席會議；各分公司項目經理、生產經理、工長、全體安全員、設備員、安全資料員參加了會議。 ????????????????????????????????????????????? ? 會議開始，于長生安全總監首先帶領大家宣讀了《工泰安全宣言》，于總的領誓激發了大家做好安全工作的崇高榮譽感和使命感。 ? 上午，于長生同志結合每一個項目工程的實際，全面總結分析了每個項目部安全生產和安全管理中的經驗和教訓，提出了今年安全生產工作的任務和要求，結合安全生產法律法規和工程安全管理實務分別進行了不同安全崗位的業務培訓。 ? 下午，安全設備部蔣忠明同志以形象的PPT方式，結合生動具體的案例，組織大家逐條學習新的《安全生產法》，解讀公司2022年度《安全生產違章處罰實施細則》，進一步強化、壓實了安全生產管理責任。 ? 公司工會負責人對承建紅色項目部等黨建、工會群團工作進行了布置，對職工食堂和宿舍的規范化管理提出了明確的要求。 ? 培訓結束后，所有與會人員參加了培訓測評，進一步鞏固提升了學習培訓成果。大家紛紛表示要把學習培訓的成果和收獲運用到實際工作中去，狠抓落實，為開創南通工泰2022年度安全生產新局面做出自己應有的貢獻。

2022-02-13 

公司榮獲市“建筑業十強企業”等多項殊榮

? 極不平凡的2021年，在公司董事會和總經理室的堅強正確領導下，面對反復無常的疫情沖擊和復雜多變的房地產市場環境，工泰人知難而進，砥礪奮進；面對建筑市場的嚴峻形勢，群策群力，奮力攻堅；面對深化改革的內外矛盾，堅定不移，攻堅克難，戰勝了重重困難，取得了“十四五”開局之年的良好業績，企業經營邁出新步伐，公司業績站上新臺階。 ?? 2月7日，在市委、市政府召開的建筑業表彰大會上，南通工泰繼續獲評海安市“建筑業十強企業”、“建筑明星企業”、“轉型升級先進集體”、“質量管理先進集體”等。董事長盧宏銀被市委、市政府授予“二星級企業家”光榮稱號。 ? 2月10日，在市建管局召開的表彰獎勵大會上，南通工泰浙江分公司黨支部獲評建筑行業“先進基層黨支部”、韓波經理獲評建筑業“優秀共產黨員”；天津分公司、浙江分公司獲評“先進分公司”；公司副總經理何永祥被評為“優秀企業經理”；韓波、周金寶獲評“優秀建造師”、楊海峰獲評“優秀崗位操作能手”、丁加華、韓良仁獲評“優秀管理人員”等一系列榮譽稱號。 ? 2月9日，公司被大公鎮政府表彰為“地方財力貢獻獎”企業，董事長盧宏銀被授予“二星級企業家”稱號。 ? 面臨充滿挑戰和希望的2022年，全體工泰人決心按照公司的總體部署，統一思想，凝聚共識，把成績和榮譽當做新的起點，力爭思路更清晰，措施更扎實，管理更精細，執行更有力，不斷增強企業的創新能力、競爭能力和盈利能力，續寫新華章，創造新輝煌！

2022-02-12 

穩中求進，創新轉型，努力實現南通工泰高質量可持續平穩發展

—公司隆重舉行2021年度總結表彰及2022年度工作部署大會 ?????????? ?? 金牛報喜辭舊歲，瑞虎納福迎春來。極不平凡2021年，在公司董事會和總經理室的堅強領導下，經過全體工泰人的共同努力，企業經受住了疫情的嚴重沖擊和房地產市場巨變的考驗，戰勝了重重困難，取得了十四五開局的良好業績。為了總結成績，表彰先進，堅定信心，凝心聚力，推動企業2022年高質量發展再上新臺階，公司假座錦鵬大酒店，隆重舉行2021年度總結表彰暨2022年工作部署動員大會。 ?? 董事長、總經理盧宏銀、副總經理何存旺、何永祥出席會議；各分公司經理、項目部經理，公司全體管理人員、后方全體員工約280余人參加會議。 ?? 會議在莊嚴激昂的國歌聲中開始。董事長、總經理盧總首先發表了題為《堅持穩中求進，突出創新轉型，強化精細管理，努力實現南通工泰高質量可持續平穩發展》的主旨報告。盧總全面總結回顧了過去一年的工作，部署了今年的工作思路、目標任務和工作舉措。 ?? 盧總的報告深刻務實、富有新意，從國家宏觀政策的大視角和企業經營的微觀層面，從新時代建筑業發展的理論高度到每一個具體的工程項目逐一進行了令人信服的闡述和分析，報告的前瞻性、指導性和可操作性都非常強，為做好今年各項工作提供了指導方針和工作遵循。 ?? 接著，公司副總經理何存旺宣讀了表彰決定。大會對2021年度取得顯著成績的先進集體和個人進行了表彰和獎勵。韓良仁經理獲得特別貢獻獎；海安韓良仁分公司獲評先進分公司；天津分公司香岸華庭住宅小區項目部、浙江分公司義烏項目部獲評先進項目部；浙江分公司臨時黨支部獲評先進黨支部；天津分公司南通項目部獲評安全生產先進項目部，銀川分公司如院項目部獲評質量管理先進項目部；天津分公司、浙江分公司獲評經營開拓先進集體。殷鳳余QC小組的工法和QC成果受到了表彰。 ?? 大會還對受到表彰的70余名先進個人進行了表彰和獎勵。 ?? 最后，公司副總經理、財務總監何永祥做了切實加強財務管理，努力防范財務風險的表態發言。 ?? 分公司經理湯富強、丁加華、韓波、韓良仁、張益桃、任龍友先后做了令人鼓舞、催人奮進的發言，他們的表態發言，內容務實，措施有力，充分展示了他們在新的一年里力爭再創新業績?、再造新輝煌的良好精神風貌和堅強決心，給全體與會人員以極大的鼓舞和激勵。

2022-01-30 

工泰建設董事長盧宏銀先生新年致辭

2022年2月1日 ? ?? 虎嘯乾坤，福滿神州。值此辭舊迎新的美好時刻，我謹代表工泰建設董事會、總經理室并以我個人的名義，向奮戰在公司各崗位上的工泰人并通過你們向你們的家人致以最誠摯的問候！向長期以來關心支持工泰建設的各級領導、合作伙伴、社會各界以及廣大的朋友們致以衷心的感謝！衷心祝愿大家新年愉快，身體健康，事業進步，闔家幸福！ ?? 剛剛過去的2021年，面對反復無常的疫情形勢和復雜多變的市場環境，工泰人知難而進，砥礪奮進，清醒把握形勢，變壓力為動力；面對市場經營的重重困難，大家毫不氣餒，群策群力，奮力攻堅；面對深化改革的內外矛盾，大家毫不動搖，堅定不移，攻堅克難。事實證明，工泰的各級管理層是盡職盡責、開拓進取的，工泰的員工是有富有凝聚力、戰斗力的！工泰建設的每一次進步、每一分收獲無不洋溢著廣大員工對公司的忠誠與熱愛，閃耀著無數員工的汗水和智慧！在此，我代表公司向大家道一聲：感謝大家一年來的辛勤努力，謝謝你們！ ?　　 ?? 2022年將是充滿挑戰的一年，更是充滿機遇和希望的一年。今年也是工泰建設實施精細化管理、全面提升效益質量之年。新的一年，我們將堅持穩字當頭，穩中求進，突出精細管理，強化創新轉型，推動企業高質量可持續健康綠色發展。為此，公司上下要統一思想，凝聚共識，創造性地開展工作，不斷增強創新能力、競爭能力和盈利能力。各分公司和項目部思路務必更加清晰，措施務必更加扎實，管理務必更加精細，執行務必更加有力，續寫新華章，締造新奇跡。 ?? 新綠破土春來早，建功立業正當時。讓我們行動起來，為了公司事業的發展，為了每個員工的夢想與激情，戮力同心，共襄偉業，再創佳績，再筑輝煌！ ?? 最后，再一次祝福大家虎年吉祥，工作順利，闔家幸福，萬事如意！

2022-01-28 

2022年招聘新征程，再出發

2022-01-27 

堅守安全生產紅線夯實安全管理根基

—公司召開2021年度安全生產總結暨2022年度安全生產任務部署培訓會議 ? ?? 1月27日上午，南通工泰2021年度安全生產工作總結、2022年度安全生產任務部署暨安全教育培訓專題會議在公司一樓會議室舉行。會議的主要任務是充分認清企業安全生產形勢，學習貫徹國家安全生產法，進一步強化安全生產意識，傳遞安全管理壓力，壓實安全管理責任，統一思想，凝聚共識，為企業高質量可持續綠色發展保駕護航。　　 ?? 公司董事長、總經理盧宏銀，副總經理何存旺、何永祥，安全總監于長生出席會議；公司安全生產領導小組全體成員、全體安全員、設備員、安全資料員等60余人參加了會議。 ?? 董事長、總經理盧總首先講話，盧總從依法落實安全生產主體責任、主動擔當作為、安全就是效益等幾方面高屋建瓴地進行了闡述動員，為做好今年安全生產工作指明了方向。接著盧總帶領大家宣誓《工泰安全宣言》，盧總的領誓激發了大家的職業神圣感，增強了同志們的職責使命感。大家表示一定認真學習領會盧總的講話精神，結合自己的工作實際加以貫徹落實，推動企業安全生產形勢持續向好發展。 ?? 公司安全總監于長生同志接著做2021年安全工作總結、部署2022年安全生產任務。于總監全面總結了去年的安全生產工作，他緊扣安全生產法規，結合鮮活生動的案例總結了安全管理中的的經驗和教訓，有理有據，令人信服。于總還布置了今年全公司的安全生產和管理任務，號召大家創新管理，扎實工作，努力開創2022年度工泰安全生產新局面。 ?? 下午，安全設備部蔣忠明同志組織大家重溫了新《安全生產法》，解讀了公司2022年度《安全生產違章處罰實施細則》。他的解讀，圖文并茂，內容豐富，精彩生動，為大家上了一堂及時的安全生產法制課。 ? ?? 培訓結束后，所有與會人員參加了培訓測評，消化、鞏固提升了學習培訓成果。項目經理們向公司遞交了2022年度安全生產責任狀。 ?? 與會人員一致反映，年關歲底，公司專門召開安全生產專題會議，充分體現了公司領導對安全生產的高度重視。我們將認清形勢，振奮精神，以不辱使命、如履薄冰的敬業態度和兢兢業業、踏踏實實的工作精神，把會議的精神自覺轉化為實際行動，抓早抓小、抓細抓實，通過規范化、制度化、精細化管理，把一切安全隱患消滅在萌芽狀態，為工泰公司安全高質、持續綠色高位運行做出我們工泰安全人最大的貢獻！ ?

2021-11-17 

勇擔社會責任，助力西部欠發達地區共同富裕

——公司與貴州黔東南州技師學院達成校企合作意向 ? 11月16日上午，董事長、總經理盧總接待了貴州省黔東南州技術師范學院段芬院長助理一行，雙方就校企合作事宜進行了深入的探討，達成了深度合作意向。貴州黔東南苗族侗族自治州，過去一直是我國西部地區深度連片貧困地區，剛剛脫貧摘帽。黔東南州有著獨特的自然稟賦和豐富的人力資源，近年來不斷尋求和拓展與東部發達地區的合作，特別是借發達地區招才引智的東風，加快與發達地區校企合作的步伐。11月初，由學院段芬院長助理率領招生就業辦主任、土木工程系部主任等學院領導赴江浙滬等發達地區拓展合作領域。16日上午，他們專程來到工泰公司考察洽談，受到盧總等公司領導的熱情接待。貴州客人首先觀看了工泰公司宣傳片，聽取了盧總的詳細介紹，段芬院長助理對工泰公司取得的一系列成就表示祝賀和欽佩，同時表達了加強與工泰合作的強烈愿望，希望工泰公司能為他們相關專業的學生提供實習基地和就業崗位，他們設想將在土木工程系設立一個“工泰班”，為工泰公司量身定制，培養各類建筑技工和工程管理人員；盧總表示今后每年將為黔南州技師院提供50人的實習崗位，通過雙向選擇，提供不少于15個人的就業崗位。盧總建議院方要根據市場需求，拓寬培養、培訓渠道，為社會輸送更多緊缺緊俏人才。段芬院長助理感謝盧總中肯的建議，邀請盧總去黔南州技師院考察、簽訂合作協議，盧總愉快地接受了邀請。盧總表示，“在進步中，工泰把美好帶給社會”是工泰人義不容辭的擔當，用實際行動支援西部欠發達地區經濟社會發展是我們應盡的責任，工泰建設將盡其所能，從人力、物力、資金、技術等方面進一步加大對貴州等西部地區的支持力度，為實現新時期全國各族人民的共同富裕貢獻工泰力量。盧總的講話博得了大家熱烈的掌聲和長久的贊許。洽談中，黔南州技師院招生就業辦原主任聶躍、土木工程系部主任丁世懷、招生就業辦負責人龍小惠分別介紹了有關學科專業設置和招生就業情況。工泰公司安全總監于長生、資金科長鄧厚根、工會和人力資源部有關負責人參加了活動。

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